By : Reza Dwi Haryanto
Human factor adalah
disiplin yang mempelajari perilaku manusia secara
psikologi dan hubungannya dengan suatu lingkungan atau teknologi khusus bisa berupa
produk, pekerjaan, jasa yang aman, efektif, efisien, produktif, dan mudah
digunakan. Sedangkan Human error adalah rangkaian
aktivitas mental atau fisik yang direncanakan tidak berjalan seperti yang
diharapkan sebagaimana seharusnya, sehingga gagal untuk mencapai hasil yang
diharapkan. Artinya sebuah kegagalan
disebabkan oleh hal yang berifat komplek, baik secara mental dalam hal ini
human faktor, maupun secara fisik atau yang kita sebut ergonomic.
Human error atau kesalahan manusia sering disebut penyebab terbesar
terjadinya sebuah kecelakaan. Namun kita tidak bisa mengabaikan apa yang menjadi
penyebab dari human error itu sendiri.Human error bisa disebabkan oleh human
factor, karena kecelakaan yang disebabkan human factor dalam sebuah desain
kerja yang kurang diperhatikan, manusia tidak bisa sepenuhnya disalahkan. Namun
saat human factor sudah diterapkan dengan tepat tetapi masih terjadi kecelakaan
atau kegagalan maka manusia disini yang bersalah.
Human
factors & Ergonomic adalah disiplin yang mempelajari perilaku manusia
secara fisik dan psikologi dan hubungannya
dengan suatu lingkungan atau teknologi khusus bisa berupa poduk, pekerjaan,
jasa.Sedangkan Occupational Healt and Safety (K3/OHS) adalah untuk memenuhi
tujuan kesehatan dan keselamatan kerja dan produktivitas serta mencegah
penurunan kesehatan pekerja yang disebabkan oleh kondisi pekerjaannya sehingga
terbebas dari faktor – faktor di lingungan kerja yang dapat menyebabkan
terjadinya gangguan kesehatan.
Dalam hal ini tujuan dari K3 untuk
mencapai kesehatan dan keselamatan kerja yang dipengaruhi oleh HFE. Human Factor &
Ergonomic yang didesain dengan baik akan meningkatkan kesehatan, keselamatan
kerja, dan produktifitas. Sedangkan Human Factor yang tidak direncanakan dengan
baik akan menyebabkan potensi terjadinya penurunan kesehatan dan keselamatan
kerja serta semakin sedikit produktifitas kerja.
